为教育教学质量，办学效益和品质，经研究决定，面向我区内公办中校公开竞聘两镇幼儿园园长。为该项工作顺利进行，特制定本

为教育教学质量，办学效益和品质，经研究决定，面向我区内公办中校公开竞聘两镇幼儿园园长。为该项工作顺利进行，特制定本工作方案。 

一、成立竞聘工作领导小组

组 长：姜玉林 

副组长：陈 艳 

成 员：谢小宝 熊 俊 曹 媛 刘英明 

领导小组下设办公室，办公室设在区教育事业管理中心，魏文杰任办公室主任，成员由社发局、人社局和监察室抽调人员组成，具体负责两镇幼儿园园长公开竞聘的组织协调工作。 

二、竞聘原则 

坚持任人唯贤、德才兼备原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持群众公认、注重实绩原则;坚持考核与考察相结合的原则。 

三、竞聘职数 

园长2名(湖东幼儿园、湖西幼儿园各1人)。 

四、竞聘范围 

区内中校具备竞聘条件的中层以上干部(含村小)。 

五、竞聘条件 

以下条件的计算时间除年龄已有注明外，其余均以公告日期为截止日期 

(一)基本条件 

1.热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，有依法办学、依法治校能力;公正廉洁，勤政务实，作风正派，严于律己，联系群众，民主意识强; 

2.熟悉的教育方针、政策法规，具有一定的教育理论修养，熟悉学校管理的基本规律及方法，有较强的组织管理能力、协调能力、教学能力以及文字和口头表达能力;具有较强的创新意识和开拓精神; 

3.身体健康，园长竞聘对象年龄在40周岁以下(1976年8月31日前出生)。 

(二)专业技术职称条件 

1.园长竞聘对象具有中教师专业技术职称; 

2.近三年(2013-2015年)年度考核合格(含)以上; 

3.在同等条件下，幼教专业毕业者。 

(三)职务条件 

园长竞聘对象(具备下列条件)： 

1.具有全日制本科以上学历(含本科)，任校长1年以上或任副校长(或相当于副校长职务)2年以上或任中层干部职务3年以上; 

2.具有全日制师范类专科学历，任校长2年以上或任副校长(或相当于副校长职务)3年以上或任中层干部职务5年以上; 

3.具有全日制中师学历，任校长3年以上或任副校长(或相当于副校长职务)5年以上或任中层干部职务8年以上。 

(四)有下列情形的，不可参加竞聘： 

1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的; 

2.受到党纪、政纪处分所规定没有满影响期的; 

3.受过司法机关刑事处罚的; 

4.违反计划生育有关规定的; 

5.近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。 

六、竞聘程序 

公开竞聘工作按照报名、面试、量化考核、组织考察、公示、决定任用等程序进行。 

(一)报名、资格审查 

1、两镇幼儿园区内公开竞聘园长采取现场报名，并同步进行资格审查。 

报名、资格审查时间：2016年4月11日(星期一)—4月15日(星期五)。 

报名、资格审查地点：高新区教育事业管理中心。 

未在规定时间内报名并资格审查表的，一律不予受理。 

资格审查需带材料： 

身份证、毕业证、职称、教师资格证等相关、网上下载的《两镇幼儿园区内公开竞聘园长报名表》、符合报名条件的学历、资历原件及复印件，无违反计划生育和违纪违法情况证明材料(由户籍所在地或工作单位所在地计生、纪检部门出具)、本人近期免冠1寸照片2张。请应聘者自备档案袋装好资格审查需带的材料，并在档案袋上标明姓名、工作单位、竞聘的职位。 

资格审查贯穿整个竞聘工作全过程，对提供虚假材料的，一经发现，取消其竞聘资格。 

资格审查符合条件人数与竞聘职位达不到3：1比例的，可予以适当调剂，调剂后仍达不到比例的，将按比例相应核减竞聘职位。 

(二) 

以面试为主。主要竞聘者的政策理论水平、学校管理基本素质、组织领导和解决实际问题能力。 

1.面试: 

面试由领导小组选定7人小组负责进行。面试由竞聘演讲和试题答辩两部分组成，各占50分。 

(1)竞聘演讲(时间10分钟)：应聘者根据个人及竞聘职位情况，撰写竞聘书，在规定时间内面向组进行竞聘演讲，内容包括个人基本情况、主要优缺点、取得的工作业绩和任职后的工作思路及工作目标。演讲结束后，由组评分。 

(2)试题答辩(时间10分钟)：由组组长提问，根据面试者应聘动机、理论水平、专业能力、综合分析能力、表达应变能力、组织协调和解决实际问题能力、形象气质等方面的表现，由组进行综合评分。 

计算方法：去掉一个较、去掉一个较低分，其它有效分之和除以五，算出，并当场公布。面试按60折算后计入较后总。 

2.才艺展示： 

由参聘人员现场展示自备的才艺。包括舞蹈、绘画、钢琴等方面。 

计算方法：去掉一个较、去掉一个较低分，其它有效分之和除以五，算出，并当场公布。面试按30折算后计入较后总。 

面试时间:2015年4月16日(星期六)，地点：南昌孺子学校。 

(三)量化考核评分 

1. 所有参加了面试的人员将本人的学历学位、专业技术资格及任职、职务任职年限证明材料交南昌高新区两镇幼儿园公开竞聘园长工作领导小组工作人员进行量化打分。量化考核评分细则附后，量化考核评分总分10分。 

2、量化考核评分时间：2015年4月18日(星期一)，地点：高新区教育事业管理中心。 

高新区两镇幼儿园公开竞聘园长总计算方法： 

较后总=面试×60+才艺展示×30+量化考核评分实。 

面试、才艺展示、考核记分时均保留小数点后两位。 

(四)考察 

根据，从到低分按拟竞聘职位1：2的比例确定考察人选(出现并列，取面试高者)。高新区管委会社会发展局和人力资源和社会局成立考察组到考察对象所在单位，通过访谈、查阅资料等形式对考察对象进行考察，考察思想政治品德、工作能力和工作实绩。 

(五)确定拟聘人选 

根据考察结果，报两镇幼儿园公开竞聘园长工作领导小组研究，程序为：1、汇报考察情况;2、根据综合情况确定拟聘人选，如果领导小组研究认为无适合人选，该职位选拔可以空缺，较后结果报党工委批准。 

(六)公示 

对拟聘人选进行任前公示。公示时间五天。公示期间，对公示人员如有异议，