《注册国际人力资源师》 招考简章 目前我国人力资源管理从业者已达300多万人，高级人力资源管理人才尚不足9000人，高级人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才。自入世以来，传统的职称考试逐渐淡化，取而代之的将是既注重学历又重视实际操作能力的职业资格认证考试。在这种形势下，国家人事部中国人才研究会经济人才专业委员会针对国内人力资源高端认证匮乏的现状，根据中央《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》文件的精神，于2004年6月引进了国际人力资源管理协会的HR培训认证体系。至此，《注册国际人力资源师证书》成为人力资源行业的职业“护身符”和职场“金领”的通行证。  注册国际人力资源师管理办公室负责监督对中国大陆地区注册国际人力资源师考试题库的建立、指定教材的评价、审定。

报名条件

1、注册助理国际人力资源师：（限招50人） 大专（含大专）以上学历，有志于从事人力资源管理工作者均可报考。

2、注册国际人力资源师：（限招45人） a.大专以上学历，从事人力资源相关专业3年以上工作经验； b.本科及以上学历（含同等学历），从事人力资源相关专业2年以上工作经验；在校大学生限本科三年级以上学生； c.研究生及以上学历（含同等学历），从事人力资源相关专业1年以上工作经验； d.取得注册助理国际人力资源师认证资格满两年者。

报名和缴费 1、个人报名时请携带《注册国际人力资源师资格证书认证申请表》两份（可从www.chinachr.com  下载，也可到管理办公室领取），详细填写并加盖单位公章，同时携带身份证、学历证书复印件各一份，两寸免冠彩色照片4张。

2、培训和认证费用： 认证级别 注册助理国际人力资源师 注册国际人力资源师 报名费 980元/人 2880元/人 （本费用包括教材费、资料费、培训费、评审认证费、注册管理费） 考试 1、教材与论文：提前1月寄发教材，学员自学。集中培训24学时（3天），半天考试。在集中培训的同时提交人力资源专业相关论文(须为第一作者，发表与否不限)，题目自拟，字数为3000～10000字，用A4纸打印两份，同时提供电子版一份，发邮件到chinachr@sina.com。论文作为参考分数，所有论文将在《亚洲经理》杂志网站上发表，优秀论文可在《亚洲经理》杂志发表。 2、考试办法：满足《注册国际人力资源师资格证书》报考条件者经强化培训后参加全国统一考试。采取闭卷形式进行，成绩合格者(笔试满60分)方可授予《注册国际人力资源师资格证书》。

3、缺课与补考：（1）上课缺席数超过六小时者，不得参加认证（不退费）；但未修课程得于下一考期补修，补修完毕后方可参加认证考试。(2)若完成培训课程，因故未参加考试，可于下一考期补考。

4、授予证书者将在《亚洲经理》杂志刊登，推荐录入人事部全国人才流动中心全国企业经营管理人才库，可在注册国际人力资源师认证网上统一查询，并向著名猎头机构推荐。 报名时间：自2006年12月18日起开始报名          

报名地点：注册国际人力资源师兰州管理中心（广场南口统办一号楼17楼1728室  ）